Karjääriotsuste tegemine võib kujuneda kõhkluste ja ebaselguse taustal parajalt keeruliseks pähkliks, sest sedalaadi otsused on meile olulise tähenduse ja kaaluga. Kuidas märgata, mis teeb sinu jaoks otsustamise raskeks? Kuidas patiseisust edasi liikuda?

6.oktoobril toimus Ettevõtlusnädala raames Eesti Kaubandus-Tööstuskoja veebiseminar teemal "Kuidas toetada töötajat karjääri kujundamisel?". Tegin noppeid seminaril kõlanud mõtetest.

Kui peaksin lühidalt kokku võtma, milliste märksõnadega iseloomustada karjääri kujundamist tänasel päeval, siis kõlaks see nii - lähene loovalt, hoia töös mitu stsenaariumi, vali fookus ja tegutse katsetades. Mida see praktikas tähendab, kui otsid edasist suunda tööelus või sobivaid viise, kuidas enda tulevikuplaane ellu viia? 

Kas tänastes muutuvates oludes on üldse mõtet teha karjääriplaane, kui niikuinii tuleb neis pidevalt teha korrektuure? Või pigem vaadata “õunte pealt”, mis võimalused on hetkel saadaval ja haarata kinni vähegi sobivast?

Eriolukorra lõpp tähendas justkui ühe erilise eluetapi lõppu, mis nihutas korralikult mugavustsoonist välja ja pani proovile kohanemisoskused.  Milliseid igaks elujuhtumiks väärtuslikke oskusi sellest kogemusest kaasa võtta? Mida neist saaks edasises tööelus tugevustena esile tuua?