Anna Gramberg  
  • Minust
  • Karjäärinõustamine
  • Organisatsioonile
  • Blogi
  • koolitused
  • Kontakt

  Lähtealused 

Karjäärinõustamine

  • Kuidas toimub
  • Lähtealused
  • Kliendi kogemus
    /
  • Karjäärinõustamine
  • /
  • Lähtealused
Karjäärinõustajana on minu roll toetada sind selguse loomisel ja suuna seadmisel, milliseks soovid enda karjääri ja tööelu kujundada, mida selleks vajad ning kuidas liikuda enda tulevikuvisioonide kursil.

Aidata lahti mõtestada, millist muutust soovid, millised on sinu jaoks hetkel võtmeküsimused ja mis on sulle suures pildis oluline. Märgata viise kuidas ja saada juurde kindlust, et seatud sihte ellu viia. 

Karjääriga seotud teemade ring on lai, sest tänapäeval hõlmab karjäär lisaks haridus- ja tööalastele valikutele laiemalt erinevate elurollide, huvialade, eneseteostuse, isikliku arengu ja elustiili ühendamist rahuldustpakkuvaks tervikuks. 

Teisalt on kiires muutumises töömaailm, mitmekesistumas töötamise viisid, vaja on juurde õppida uusi oskusi ning teha mitmeid kordi erineva kaaluga karjääriotsuseid.

Peamised lähtealused: konstruktivistlik, elukujunduslik, inimest aktiivselt kaasav karjäärinõustamine. 

Tuginen teadmistele ja praktikatele, mis lähtuvad kaasaegsest karjääriteadusest.

Konstruktivistliku karjäärinõustamise aluseks on põhimõte, mille kohaselt inimesed ise kujundavad oma eluteed ning loovad oma elule tähendusi. 

Üheselt etteantud karjääriradasid ei ole, mistõttu on oluline roll eneseteadlikkusel, oma sihtide mõtestamisel ning kuidas avastada ja seostada neid võimalustega töömaailmas. Nii on igaühel erinevad lähtepunktid, millele tuginevalt oma karjäärivalikuid uurida ja analüüsida. 

Nõustamisvestluses on oluline koostöö, et inimene oskaks ja oleks valmis kaardistatud hetkeseisust iseseivalt edasi tegutsema. 

Karjäärinõustamisel rakendan ka motiveeriva intervjueerimise, lahenduskeskse karjäärinõustamise tehnikaid ja coachingu põhimõtteid. Kasutan  Design Your Life (DYL) lähenemise tööriistu, kus rakendame disainmõtlemise põhimõtteid ühese vastuseta karjääriküsimuste lahendamisel.

Karjääriteooriad ja karjääri kujundamise mudelid, millele veel tuginen:

Kaose karjääriteooria (chaos theory of careers), mis mõtestab pidevalt muutuvat "kaootilist" maailma kui väljakutset oma elu kujundamisele ja valikute tegemisele, kus oluline roll on erinevate karjääriplaneerimise oskuste arendamisel ning erinevate võimaluste märkamisel. Loe tulevikuplaanide tegemisest muutlikes oludes.

Planeeritud juhuslikkus (planned happenstance) ehk oluline enda teadlik ettevalmistus soovitud suunas liikumiseks ning oskus leida või otsustada ettetulevate võimaluste seast parima variandi kasuks. Loe sellel teemal lähemalt blogist.

HOPE ehk lootuse keskne karjääri kujundamise mudel toob sisse enesekindluse ja enesetõhususe aspekti, ehk enda tulevikupildi loomist ja otsuseid mõjutab oluliselt see, kuivõrd me usume oma suutlikkusse neid valikuid ellu viia. Loe lähemalt uskumuste teemal.

Hoian ennast aktiivselt kursis haridus- ja töömaailma trendide ja arengutega. 

Oma töös lähtun karjäärinõustaja eetikakoodeksist.

Võta minuga ühendust: Anna Gramberg
 +372 56 914 066  tulevikupilt@gmail.com         
     
  • EST
  • ENG
  • Minust
    • Lugu
  • Karjäärinõustamine
    • Kuidas toimub
    • Lähtealused
    • Kliendi kogemus
  • Organisatsioonile
    • 1:1 karjääriarengu toetamine
    • Karjäärivestlused - töötuba juhtidele
    • Karjääriarengu kavandamine - töötuba meeskonnale
  • Blogi
  • koolitused
    • Toimunud koolitused
    • Organisatsioonile
    • Õppekorralduse alused
  • Kontakt
  • EST
  • ENG