Ühe olulise töörahulolu elemendina tasub aeg-ajalt luubi alla võtta töö tähenduslikkus.  Näiteks tööelus ja laiemalt enda jaoks vahekokkuvõtteid tehes, uueks aastaks järgmisi sihte seades või hoopis suuremaid muutusi kaaludes.

Kas oled kogenud olukorda, kus mõni oluline otsus või valik on juba igakülgselt läbi mõeldud, uuritud ja kaalutud, kuid otsustamine muutub justkui sellest veelgi keerulisemaks, tekitab juurde sisemist segadust - mille tulemusena sa lükkad otsustamist ja vajalike sammude astumist üha edasi?

Kui aus ja avatud saab olla juhiga enda pikema vaatega karjääriplaanidest rääkides või kui valmis ollakse näiteks arenguvestlusel jagama, mis tegelikult tööelus pingeid või rahulolematust põhjustab? Kuidas neid teemasid arutada, kui ehk inimesel endalgi pole päris selge, mis seda sisemist kripeldust tekitab või kus suunas edasi areneda sooviks?

Ennast arendada - saada uusi oskusi ja teadmisi,  kogeda väärtuslikke taipamisi või avardada enda maailmapilti - on võimalik väga erineval moel. 

Uus aastanumber on justkui tajutud uus algus, kus saame sümboolselt jätta selja taha möödunud aasta mured ja rõõmud, õnnestumised ja ebaõnnestumised ning vaadata optimistlikuma pilguga tulevikku.