Kui paljud meist töötavad täna erialal, mida kunagi õppisime? Millised juhuslikud kohtumised või ootamatud võimalused on toonud sind tänaste karjäärivalikute juurde? Vaadates tagasi oma karjääriteele, tuuakse sageli enda lugudes välja näiliselt juhuslikud sündmused, mis viisid inimese edasi soovitud või ootamatus suunas.
Kui inimestelt uuriti, kuivõrd on soodne juhus mõjutanud nende karjääri, siis kaks kolmandikku küsitletutest tõi välja, et juhusel on olnud oluline roll nende karjääri kujunemisel (Betsworth & Hansen, 1996).
Kui juhuslikkus on niivõrd tähtis element karjäärivalikute valemis, siis kuidas ise teadlikumalt juhusega arvestada, planeerides iseenda karjääri?
John D. Krumboltz ja planeeritud juhuslikkus karjääriplaneerimises
Stanfordi ülikooli professor ja mõjukate karjäärinõustamise teooriate autor John D. Krumboltz leiab, et juhust saab ja peab arvesse võtma. Ta toob välja, et selguse puudumine ja kõhklused on loomulik osa karjääritee kujunemisest, mitte „viga“, millele tuleb kiiremas korras lahendus leida.Endale rahulduspakkuva karjääri kujundamine on protsess, mis teatud eluetappidel vajab teadlikumat toimetamist. Kui sihtide määratlemine on keeruline, siis tasub võtta teistsugune vaatenurk. Mõtle üldisemalt, mis suunas ja milliste ootustega võiks tegutsema asuda. Tuleb osata märgata ja kinni haarata juhustest kui arenguvõimalustest, mis pakuvad kogemusi soovitud suunas liikumiseks. Just juhus võib olla see, mis loob selguse karjäärivalikutes.
Krumboltz nimetab oma lähenemist, kus juhus on väärtusliku elemendina karjääriotsustesse sisse toodud, planeeritud juhuslikkuseks (planned happenstance)(Mitchell, Levine & Krumboltz, 1999). Oma tuleviku karjäärilugu kujundades ei tähenda juhus sellises käsitluses ilmutusliku sündmuse ootamist, vaid justkui teatud otsinguparameetrite sisse lülitamist, millega väärtuslikke ettetulevaid juhuseid elusündmuste voos ära tunda.
Karjääri “otsinguparameetrite” valimine
Enne võimaluste kaardistamist tasub siiski võtta hetk ja läbi mõelda enda jaoks olulised pidepunktid. Näiteks küsida endalt või arutada läbi karjäärinõustajaga:
- Mida ootan oma tööelult?
- Mis mind tegelikult huvitab ja hästi välja tuleb?
- Milliseid oskusi juurde vajaksin?
Kuidas juhused võivad aidata teeotsa leida.
Oletame, et soov on teha muudatus oma karjääris, aga puudub selgus, mil moel või millises valdkonnas endale uus tööalane rakendus leida.
Planeeritud juhuslikkuse lähenemise võtmes tähendaks see erinevate tegevuste kaudu uurimist ja katsetamist (võimaluste loomine), et läbi proovida mõttes mõlkunud plaane või hoopis avastada enda jaoks uusi arengusuundi (planeeritud ja juhuslikud sündmused).
Kuidas see välja näeks?
- Näiteks osaleda mõnel huvipakkuval koolitusel või seminaril,
- rääkida erinevatel elualadel tegutsevate tuttavatega nende töövaldkonnast,
- vaadata silmaringi laiendavaid TED kõnesid või
- proovida ennast erinevates rollides vabatahtliku töö kaudu.
Sisuliselt justkui teadlik tee sillutamine, sobitades uusi teadmisi või ettetulevaid võimalusi enda karjäärirajaga.
Krumboltz rõhutab avastusliku tegutsemise tähtsust karjäärivalikute selginemisel, ehk parafraseerides tuntud vanasõna: magavale karjääriplaneerijale sobiv juhus suhu ei jookse.
Oskused, mida vajad võimaluste märkamiseks
Mündi teine pool on oskused, ehk kuidas märgatud võimalustest kinni haarata ja juhused oma sihtidega seostada. Krumboltz (1999) toob välja 5 peamist oskust, mida tuleks selleks arendada:
- Uudishimu: oskus avastada uusi arenguvõimalusi;
- Järjekindlus: oskus pingutada edasi vaatamata tagasilöökidele;
- Paindlikkus: oskus muuta hoiakuid ja kohaneda muutuvate asjaoludega;
- Optimism: oskus näha avanevates võimalustes teostuvaid variante;
- Riskide võtmine: oskus tegutsedes olukorras, kus tulemused ei ole ette teada.
Kuna karjääriga seotud väiksemaid ja suuremaid otsuseid tuleb elus teha mitmeid kordi, siis üha olulisemaks muutuvad oskused enda karjääri kujundada. Sealjuures muutub nii töömaailm kui ka meie endi ootused tööelule, vajaduse kurssi muuta võivad kaasa tuua ootamatud elusündmused.
Teisisõnu, oskused ennast ja oma võimalusi analüüsida käivad käsikäes oskustega avastada ja välja sõeluda sobivaid valikuid eluteel.
Kuidas oma karjääri kujundamisel märgata selgust loovaid juhuseid:
- Vaata tagasi oma senistele karjäärivalikutele:
Milline on olnud juhuste roll sinu senisel karjääriteel?
Mis rajad viisid sind nende juhuslike sündmusteni? Mis oli eelduseks?
Milline on sinu hoiak juhuste osas karjääriotsuste tegemisel? - Mõtle edasistele pidepunktidele enda karjääri arendamisel:
Mida ootad oma tööelult?
Millises suunas soovid ennast arendada? Mida juurde õppida, mida teisiti proovida? - Tee konkreetsed sammud, et olla avatud erinevatele võimalustele:
Milline kogemus avardaks sinu vaatevälja karjääriteel?
Millised tegevused aitaksid avastada sulle sobivaid karjäärivalikuid?
Alati ei ole võimalik ega vajalik paika panna selgelt määratletud sihte ja üksikasjalikku karjääriplaani. Saab võtta üldisema kursi, ennast teadlikult ette valmistada ja soovitud suunas tegutseda ning olla uudishimulik ja avatud planeeritud juhustele.