6.oktoobril toimus Ettevõtlusnädala raames Eesti Kaubandus-Tööstuskoja veebiseminar teemal "Kuidas toetada töötajat karjääri kujundamisel?". Tegin noppeid seminaril kõlanud mõtetest.

Kui peaksin lühidalt kokku võtma, milliste märksõnadega iseloomustada karjääri kujundamist tänasel päeval, siis kõlaks see nii - lähene loovalt, hoia töös mitu stsenaariumi, vali fookus ja tegutse katsetades. Mida see praktikas tähendab, kui otsid edasist suunda tööelus või sobivaid viise, kuidas enda tulevikuplaane ellu viia? 

Eriolukorra lõpp tähendas justkui ühe erilise eluetapi lõppu, mis nihutas korralikult mugavustsoonist välja ja pani proovile kohanemisoskused.  Milliseid igaks elujuhtumiks väärtuslikke oskusi sellest kogemusest kaasa võtta? Mida neist saaks edasises tööelus tugevustena esile tuua?

Kas teadsid, et see, kuidas me mõtleme oma tööelu valikutest ning iseenda suutlikkusest oma eluteed kujundada, mõjutab karjääriga seotud otsuseid rohkem kui me arvame. Nii võib juhtuda, et teinekord oleme me ise endale peamiseks takistuseks.

Kui endal on tööelus või karjäärivalikutes parasjagu pähkel pureda, siis miskipärast tundub, et kõigil teistel sinu ümber on ammu läbi hammustatud, miks ja kuhu suunas oma karjääriga liigutakse. Tegelikult on see arusaam petlik ja üsna kindlalt võib väita, et sa pole ainuke, kellel ühel või teisel eluhetkel tekib seis, kus küsimused “miks ma siin olen?” või “mida ma edasi teen?” põletavaks muutuvad.