Petturi fenomeniks (impostor phenomenon) nimetatud mõtteid ja tundeid kogevad paljud inimesed mõnel tööelu perioodil ning selle puhul on leitud otsene mõju töö tulemuslikkusele ja töötaja rahulolule. 

Tänane muutlik majanduskeskkond ja üleilmsed koondamised tehnoloogiasektoris on suurendanud ebakindlust ka teistes valdkondades ja nende spetsialistide seas, kes varasemalt tööturul ennast pigem kindlalt tundsid.

Meie tööelu on dünaamiline, sealjuures muutuvad aja jooksul nii meie enda eesmärgid ja vajadused kui ka tekivad töö käigus erinevad võimalused - arenguks,  töö mitmekesistamiseks või hoopis suunamuutuseks (ka organisatsiooni sees).
Nii on oluline võtta teatud aja tagant korra luubi alla enda tööelu hetkeseis ja üle vaadata - kas liigud sobival kursil, kuidas ennast tööelus tunned ja mis osas värskendada karjäärisihte.

Tööl võib meie elus olla erinev roll ja tähendus, mis muutub elu jooksul. Mis on sinu tänase töö mõte ja selle tähtsus sinu jaoks? Olles teadlikum, milline on hetkel töö tähendus sinu elus ja karjääriteekonnal laiemalt, võib see aidata märgata viise, kuidas enda tööelu mõtestatumaks kujundada.

Mis on karjääri kohanemisvõime ja kuidas seda arendada? Mida saad teha juba tänases tööelus, et suurendada oma karjääri kohanemisvõimet tuleviku vaates?