6.oktoobril toimus Ettevõtlusnädala raames Eesti Kaubandus-Tööstuskoja veebiseminar teemal "Kuidas toetada töötajat karjääri kujundamisel?". Tegin noppeid seminaril kõlanud mõtetest.

Kui peaksin lühidalt kokku võtma, milliste märksõnadega iseloomustada karjääri kujundamist tänasel päeval, siis kõlaks see nii - lähene loovalt, hoia töös mitu stsenaariumi, vali fookus ja tegutse katsetades. Mida see praktikas tähendab, kui otsid edasist suunda tööelus või sobivaid viise, kuidas enda tulevikuplaane ellu viia? 

Eriolukorra lõpp tähendas justkui ühe erilise eluetapi lõppu, mis nihutas korralikult mugavustsoonist välja ja pani proovile kohanemisoskused.  Milliseid igaks elujuhtumiks väärtuslikke oskusi sellest kogemusest kaasa võtta? Mida neist saaks edasises tööelus tugevustena esile tuua?

Kas teadsid, et see, kuidas me mõtleme oma tööelu valikutest ning iseenda suutlikkusest oma eluteed kujundada, mõjutab karjääriga seotud otsuseid rohkem kui me arvame. Nii võib juhtuda, et teinekord oleme me ise endale peamiseks takistuseks.

Kuidas mahutada oma päeva ja nädalasse ära kõik erinevad vajalikud rollid, kui kogu elukorraldus on nii palju muutunud? Abiks võib olla oma hetke elurollide kaardistamine, et näha uues olukorras tervikpilti ja eri rollides oma aega paremini sättida.