Meie tööelu on dünaamiline, sealjuures muutuvad aja jooksul nii meie enda eesmärgid ja vajadused kui ka tekivad töö käigus erinevad võimalused - arenguks,  töö mitmekesistamiseks või hoopis suunamuutuseks (ka organisatsiooni sees).
Nii on oluline võtta teatud aja tagant korra luubi alla enda tööelu hetkeseis ja üle vaadata - kas liigud sobival kursil, kuidas ennast tööelus tunned ja mis osas värskendada karjäärisihte.

Mis on karjääri kohanemisvõime ja kuidas seda arendada? Mida saad teha juba tänases tööelus, et suurendada oma karjääri kohanemisvõimet tuleviku vaates?

Karjäärimuutused on tavapärane osa tööelust. Tasub vaid pilk peale visata oma CV-le või mõelda tagasi enda erinevatele töökogemustele. Kuidas olla paremini valmis muutusteks tööelus? Mida erisuguste karjäärimuutuste puhul silmas pidada? 

Kui 20.sajandi karjääri iseloomustas üldjoontes lineaarne jada: erialavalik - õpingud - tööle - pensionile, siis 21.sajandi karjääri märksõnadeks on elukestev õpe, sagedasemad muutused tööelus ja mitu karjääri, identiteedi, elustiili ja eneseteostuse sidumine tervikuks, omanäoliseks karjääriks.

6.oktoobril toimus Ettevõtlusnädala raames Eesti Kaubandus-Tööstuskoja veebiseminar teemal "Kuidas toetada töötajat karjääri kujundamisel?". Tegin noppeid seminaril kõlanud mõtetest.